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NEWS INFORMATION

新聞資訊

脫硫劑車間開展勞動競賽的幾點經驗

分類:
公司新聞
作者:
來源:
2019/03/27

  主要依據,較好地實現了對班組的量化考核,保證了“優秀班組”、 先模人物等評選的公開、公平性。他們的具體做法是:1、在車間經濟責任制考核細則中,在勞動紀律、生產管理、工藝管理、設備管理、安全環保管理、衛生管理等各方面,對相關工作或行為均明確了相應的考核分值。2、車間每周對照考核細則進行周檢,結合平時的考核,對各班組進行綜合量化打分,并每周在操作室公布。3、每月對勞動競賽分值進行匯總統計后,按比例轉換測算獎金數額。4、每個季度對各班組勞動競賽分值進行匯總統計,得分最高者,申報為季度“優秀班組”。5、每年對各班組得分情況進行匯總統計,在得分最高的班組中優先推薦“勞動模范”。 該做法較好地激勵了員工的工作積極性,受到員工的歡迎。但在考核規則的細化、分值的均衡量化等方面仍有待進一步完善。

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